Aprenda a estruturar equipes, definir responsabilidades, desenvolver profissionais e melhorar a gestão das pessoas dentro das organizações.
Nesta área da Universidade Setup você encontrará conteúdos e ferramentas práticas para recrutamento, liderança, desempenho, desenvolvimento e organização das equipes.
📚 Conteúdos de Gestão de Pessoas
01 — Fundamentos da Gestão de Pessoas
Entenda o papel da gestão de pessoas e sua importância para os resultados da organização.
02 — Estrutura Organizacional
Aprenda a organizar áreas, funções, responsabilidades, níveis hierárquicos e relações de trabalho.
03 — Descrição de Cargos e Funções
Estruture responsabilidades, requisitos, competências e resultados esperados de cada função.
04 — Recrutamento e Seleção
Aprenda a definir perfis, divulgar oportunidades, analisar candidatos e estruturar processos seletivos.
05 — Integração de Novos Colaboradores
Crie um processo de integração para apresentar empresa, função, responsabilidades, normas e rotinas ao novo profissional.
06 — Treinamento e Desenvolvimento
Identifique necessidades de capacitação e organize ações para desenvolver conhecimentos e competências.
07 — Liderança e Gestão de Equipes
Conheça práticas para orientar pessoas, distribuir responsabilidades, acompanhar atividades e desenvolver equipes.
08 — Comunicação Interna
Melhore o fluxo de informações e reduza falhas de comunicação, ruídos e retrabalho.
09 — Gestão de Desempenho
Defina objetivos, acompanhe resultados e estabeleça critérios claros para avaliar o desempenho profissional.
10 — Feedback Profissional
Aprenda a estruturar conversas de feedback orientadas para comportamento, desempenho e desenvolvimento.
11 — Metas e Indicadores de Desempenho
Transforme responsabilidades em resultados mensuráveis por meio de metas e indicadores.
12 — Clima e Cultura Organizacional
Entenda como valores, comportamentos, liderança e ambiente de trabalho influenciam os resultados.
13 — Retenção e Desenvolvimento de Talentos
Conheça práticas para reconhecer profissionais, desenvolver competências e reduzir perdas de talentos importantes.
14 — Inteligência Artificial aplicada à Gestão de Pessoas
Utilize IA como apoio na elaboração de descrições de cargos, roteiros de entrevistas, treinamentos, avaliações e organização de informações.
📥 Ferramentas e materiais
• Modelos de descrição de cargos
• Checklists de recrutamento e seleção
• Roteiros de entrevistas
• Checklist de integração de colaboradores
• Modelos de avaliação de desempenho
• Formulários de feedback
• Modelos de organograma
• Planos de treinamento
• Indicadores de gestão de pessoas
• Prompts de IA para RH
• Materiais para download
🎯 Objetivo
Ajudar empresas e gestores a construir equipes organizadas, capacitadas e alinhadas aos objetivos da organização, utilizando processos claros e ferramentas práticas de gestão.
Universidade Setup — conhecimento prático para aplicação no mundo real.